什麼叫子代理？從分頭查資料到 30 人工作坊頁面

這篇在講什麼

子代理就是讓 Agent 開分身，分頭進行工作，最後再一起整併。這篇用兩個我實際採用的案例說明：第一個是把官方說法、網路正面評價、網路負面評價分開搜尋；第二個是替約 30 位工作坊學員製作同版型的獨立頁面。

什麼叫做子代理？

簡單來說，就是讓 Agent 開分身，分頭進行工作，最後再一起整併。

主 Agent 負責拆任務、分配工作、收回結果與最後整合。每一隻子代理只處理自己拿到的部分。只要任務可以清楚切開，就能讓多個工作同時往前走。

案例一：不同角度並行查資料

問 AI 某個工具好不好用時，它很可能先找到官方網站、產品文件或發布文章。官方資料適合建立產品承諾的基準，實際使用經驗則要另外找。我的做法是把搜尋拆成三組，先讓它們各查各的。

可以直接複製的提示詞

查某某主題，分三次獨立搜，不要合併
1 官方怎麼說
2 網路正面評價
3 網路負面評價
每一組只列來源與原文摘錄，先不要分析
三組都給我之後我們再一起看

沒有來源不准下結論
來源互相矛盾的時候要明說矛盾在哪
不准硬整合成一個好聽的版本

三組資料回來後，先查五件事

1. 日期是否不同，舊評價談的問題是否已在新版改變。
2. 免費版、付費版、企業版是否使用不同功能。
3. 地區、價格、法規與開放範圍是否不同。
4. 雙方原本要完成的任務是否相同。
5. 證據是可重現紀錄、完整案例，還是單句感想。

三組角度也可以替換成技術面、商業面、法規面；競品 A、B、C；或短期、中期、長期。結構維持一致：各組獨立、每項有來源、矛盾明確保留。

案例二：同一份模板，並行製作 30 位學員頁面

我有一個約 30 人的工作坊。成果發表需要一個總頁，另外每位學員都有自己的獨立頁面。每個人的內容不同，頁面模板相同，這類任務很適合分批並行。

做出來的成果頁在這裡：數位起步走 學員作品集 ↗。八組、29 位學員，每個人都有自己的頁面，總頁負責分組導覽、投票與留言。

以每批 10 頁為例，30 位學員可以拆成 3 批。實際每批放幾頁，會依當時使用的工具、任務複雜度與可用資源調整。

工作坊頁面分批派工提示詞

你是工作坊學員頁面的製作子代理。

本批負責學員：[貼上本批名單]
共用頁面模板：[貼上模板或提供檔案位置]
個別學員資料：[逐位貼上姓名、作業內容與素材]

請依同一份模板，分別完成每位學員的獨立頁面。

共同規則：
1. 版型、欄位順序與導覽結構不可自行更動。
2. 每位學員只使用自己的資料，不混用其他人的內容。
3. 原始資料沒有的內容不要補寫，缺少欄位標示「未取得」。
4. 每完成一頁，回報學員姓名、頁面檔名與缺少資料。
5. 這一批全部完成後，再交回主 Agent 整併。

限制：上下文不會自動跟著走

彼此不干擾會帶來上下文缺失。子代理只知道派工時收到的內容。主 Agent 知道的背景、使用者剛補充的要求、另一批發現的問題，不一定會自動出現在每隻子代理的任務裡。

每隻子代理都要拿到的五項脈絡

1. 任務目標：這一批要完成什麼。
2. 必要脈絡：讀者、用途與前後關係。
3. 共用模板：版型、欄位與輸出格式。
4. 個別資料：這隻子代理真正要處理的內容。
5. 禁止事項與驗收條件：哪些地方不能改，完成後要檢查什麼。

主 Agent 最後仍要負責整併與全局檢查。工作坊頁面還會再請 Claude Code 審稿，確認所有頁面套用同一規格、內容沒有混用，也沒有漏掉必要欄位。

三組查完，先問這七題

1. 每個重要說法都有可點來源嗎？
2. 原文摘錄真的支持旁邊那句話嗎？
3. 日期、版本、方案與地區有寫嗎？
4. 正面與負面評價都有具體使用情境嗎？
5. 同一篇內容是否被轉載多次，卻被算成多個獨立來源？
6. 矛盾有被逐條列出，還是被一句總結帶過？
7. 哪些地方仍未取得資料，需要實測或再查？

先把資料分開查，再把矛盾攤開看。沒有來源不下結論，無法確認就保留未決。

分頭搜尋可以增加觀點覆蓋，也讓矛盾有地方被保留下來。它無法保證結果一定正確。三組仍可能看到相似的搜尋排序，網路評價可能缺少上下文，官方資料也可能沒有寫出真實使用時的摩擦。所以「有來源」只是第一道門檻，下一步仍要確認來源是否支持那句話，以及資料是否仍在有效期內。