AI 趨勢與判讀

AI 很會做事,距離 AGI 還差哪一步?

現在的 AI 很會延伸我們給它的問題。我的 AGI 想像,是它有一天能主動補上我的弱項,用更全面的視野指出我自己看不到的深層盲點。

發佈|2026-08-10 最後更新|2026-08-10

咪卡坐在 AGI 字樣前思考 AI 距離通用智慧還差哪一步
同一個 AGI 問題,至少要用兩把尺來看。

速讀

現在的 AI 已經能寫程式、整理資料、操作軟體,也能在不少專業測驗拿高分。我的起點仍很保守:我會把現在的語言模型看成一台非常厲害的「詞語關聯計算機」。在我目前的使用經驗裡,它大多沿著我給的問題、資料與能力往外延伸。真正巨大的突破,是它能主動補上我的弱項,用更高、更全面的視野指出我自己看不到的深層盲點。

適合誰
  • 看見 AI 每週都有新能力,想知道離 AGI 到底多遠的人
  • 在工作上導入 AI,需要判斷能力邊界與驗收方式的人
  • 不想只跟著排行榜,希望建立自己判讀框架的人
這篇想說什麼
  • 聊天 AI 會回話,Agent 會做事,AGI 進一步追問能力是否通用
  • 我的 AGI 想像,是 AI 從延伸我的能力,走到能主動補上弱項與提醒深層盲點
  • 有沒有主觀意識、能不能發現全新問題,是再往後一層的想像
AGIAI 趨勢AI 應用知識管理Demis Hassabis

一、我的起點:現在的 AI 像一台很厲害的詞語關聯計算機

我現在會把 AI 分成三個階段來理解。

CHAT AI會回話的 AI

根據學過的語言與上下文關係,一步一步產生回覆。

AGENT會做事的 AI

語言模型接上搜尋、程式、檔案、瀏覽器與記憶等工具,開始拆任務並採取行動。

AGI能力更通用的 AI

進一步追問它能否跨領域學習、遷移、規劃與自主解決各種問題。

OpenAI 在介紹 GPT-3 訓練方式時寫得很直接:模型先在大量網路文字上學習預測下一個詞。GPT-4 技術報告也把底層訓練描述為預測文件中的下一個 token。token 可以是一個字、詞的一部分或其他文字單位。

所以我常用「詞語關聯計算機」來形容它。這是一個幫助理解的比喻,不是完整的技術定義。它想說的是,模型很擅長計算哪些文字、概念與上下文容易一起出現,再一步一步產生下一個 token。

而且,下一個 token 預測也沒有字面上看起來那麼簡單。Google DeepMind 的語言結構研究指出,語言具有跨尺度與長距離的關聯,從詞、子句一路延伸到更大的上下文與意圖。因此,模型雖然以預測下一個 token 為訓練核心,仍可能從這個過程學到多層次的語言結構。這也是它看起來遠比查字典或接龍複雜的原因。

到了 Agent 階段,語言模型接上工具後開始真的做事。我會把它叫做「會做事的 AI」。它能完成工作的範圍大幅增加,但工具使用本身不能證明它有主觀意識。

我的分界聊天 AI 會回話,Agent 會做事,AGI 進一步追問能力能否跨領域通用。至於意識,我會另外畫一條線。

AGI 通常在談能力有多通用,意識則在談系統有沒有主觀經驗。2023 年一份由意識科學與 AI 研究者共同撰寫的報告,依多種神經科學理論建立指標,分析傾向認為當時的 AI 系統沒有意識;報告同時提醒,未來系統並沒有明顯、已知的技術障礙永遠無法符合這些指標。

因此,我目前不會因為 AI 說話很像人、會描述情緒,或 Agent 能自己操作工具,就把它當成已有智能或意識的證據。這是我現階段的判讀,也是我把聊天 AI、Agent 與 AGI 分開的原因。

我的 AGI 想像:從延伸我的能力,到補上我的弱項

我目前用 AI 的感覺是,我講什麼,它就沿著我講的東西繼續延伸。只要我問得夠清楚、給的資料夠完整,它可以幫我整理、組合、執行,甚至把我的能力放大很多倍。

可是對於我自己真的沒有看見的盲點,尤其是很深、連我都不知道該怎麼問的盲點,它目前還比較難主動提醒我。

這也是我對 AGI 最直接的想像。哪一天,AI 不只延伸我已經會的東西,還能主動看見我能力之外的缺口;它知道我的弱項在哪裡,能用更高、更全面的視野提醒我,甚至提出一個我原本完全沒想到要問的角度,我會覺得這是一個非常大的突破。

對我來說,這個門檻已經很高了。AI 有沒有自己的意識,或能不能像科學家一樣發現全新的問題,是再往後一層的想像,已經超出我現在能具體描繪的範圍。

業界最接近的說法:人機互補

研究領域裡,和這個想像最接近的概念叫做人機互補。它追求的結果,是人與 AI 合作後的表現,超過人或 AI 任何一方單獨工作的表現。

2024 年一篇整理人機互補理論與證據的研究指出,互補表現目前仍很少穩定出現。研究把互補的來源分成兩類:資訊不對稱與能力不對稱。白話來說,AI 必須看見一些人沒有看見的資訊,或擁有人缺少的能力,合作才有機會真的補上彼此。

Microsoft Research 研究人與 AI 的盲點時,也把問題放在雙方各自會漏掉什麼,以及何時應該把控制權交給另一方。這些研究還沒有證明現有語言模型能穩定發現一個人的深層盲點,但它們至少提供一個業界可研究的方向:AI 的價值可以從放大人類已知能力,往辨認差異、補位與適時提醒推進。

Microsoft Research 在 2026 年也提出一種相近觀點,把現代 AI 理解為人類智能的延伸。這和我目前的使用感受很接近:AI 依賴人類已經寫下的語言、概念與判斷結構,所以很會把人的能力往外放大。我期待的下一步,是它開始穩定補上我看不見的那一塊。

二、大家說的 AGI,可能不是同一件事

AGI 是 Artificial General Intelligence,中文常譯為通用人工智慧。問題出在「通用」和「智慧」都不是一個簡單分數。

OpenAI Charter 將 AGI 描述為高度自主的系統,能在大多數有經濟價值的工作上勝過人類。這個定義很適合拿來問工作世界的變化:一個系統能否自己規劃、使用工具、處理跨領域任務,並穩定產出結果。

Google DeepMind 的 Levels of AGI 則把能力表現、通用程度與自主性拆開。這樣就不會把某項單點能力很強,直接當成整體通用智慧很高。

先記住這句一個模型在某場測驗拿高分,能證明它在那場測驗表現好。要談通用智慧,還要看它能不能跨領域遷移、長時間自主工作,並在失敗時察覺與修正。
咪卡拿著兩把尺區分 AI 的工作能力與創造新知能力
同一個 AGI 問題,可以拆成兩種能力來看。

三、第一把尺:AI 能做多少工作,而且能多自主

這把尺看的是可執行能力。今天的 AI 不只回答問題,也開始能拆任務、讀檔案、呼叫工具、操作瀏覽器、寫程式與檢查結果。當這些能力連成工作流,AI 的角色就從單次回覆,往可交辦的執行者移動。

但「會做」仍有很多層次。它可能只在示範情境成功,也可能要人類不斷補提示;可能能完成十分鐘任務,卻無法可靠跑完兩天的專案;可能在熟悉格式表現很好,換一個環境就失去判斷力。

廣度

能跨多少領域與任務,而不只是單項測驗。

自主性

需要多少人工介入,能否自己規劃、檢查與修正。

穩定性

換到真實環境後,結果能不能可靠重現。

四、第二把尺:AI 能不能提出值得研究的新問題

Demis Hassabis 在 TIME 訪談中,用愛因斯坦作為思想實驗。他問的是:如果把二十世紀初人類已知的資訊交給 AI,它能不能走出廣義相對論這類新的理論?

這個測試關心的,不只是一道很難的題目能不能解開。題目本身通常已由人類界定,評分方式也已存在。更高一層的問題是:AI 能不能察覺現有解釋的缺口,提出值得追問的新猜想,再設計方法讓人類檢驗?

LEVEL 1回答已知問題

題目與評分標準都已存在。

LEVEL 2找到規則內的新解法

框架不變,但路徑超出人類慣例。

LEVEL 3提出新問題或框架

指出舊解釋的缺口,形成可驗證的新假設。

新穎不等於新知識隨機產生一個從沒看過的句子也很新。新假設還要能跟證據接上、可以被反駁,也能讓後續研究往前走。
咪卡在黑板前區分回答問題與提出新問題
從回答題目,到形成值得驗證的新問題,中間還有一段距離。

五、AlphaGo 的第 37 手,算創造新知嗎

AlphaGo 對李世乭的第二局,第 37 手曾被形容為極不尋常。Google DeepMind 的 AlphaGo 官方頁指出,當時估計人類棋手走出那一手的機率約為萬分之一,它也啟發棋手重新思考圍棋策略。

這可以算創造力,但它發生在清楚的邊界裡:棋盤、規則、勝負條件都已存在。AI 找到的是規則內的新策略。

DeepMind 在 AlphaGo 十年回顧裡,用更高的門檻談原創發明:如果系統能設計出一個像圍棋一樣深、有美感、值得人類長期投入的新遊戲,才更接近創造新框架。

規則內的創造

棋盤與目標已存在,AI 找到人類沒想到的新策略。

創造新的框架

連問題空間、規則與值得追求的目標都一起建立。

咪卡站在圍棋盤旁思考規則內創造與新框架
第 37 手很有創造力,但它仍在既有圍棋規則內發生。

六、AGI 可能沒有單一生日

Google DeepMind 2026 年的 From AGI to ASI 提出一個值得留意的方向:從目前系統走向 AGI,再往更高能力發展,可能是一連串轉變,不一定只有一個清楚的跨越點。

AI 的語言、程式、科學推理、工具使用與長程自主能力,可能在不同時間進步。某些工作先受到大幅影響,另一些需要現場感知、責任承擔或長期信任的工作,變化速度不同。

因此,問「AGI 哪一天到」很容易讓討論只剩日期預測。更實用的問法是:哪一種能力已跨過可用門檻?哪一種仍需要人類補位?一旦失敗,誰負責發現與承擔?

咪卡觀察多條能力進展曲線而非單一 AGI 日期
不同能力可能在不同時間跨過門檻,AGI 未必只有一個生日。

七、我會用五個問題判斷新的 AI 展示

看到一個模型宣稱又突破時,我會先把展示拆成五題:

  1. 廣度:它只在一項測試很強,還是能跨領域處理不同任務?
  2. 自主性:它能自己規劃、使用工具、檢查與修正多久?中間需要人類救援幾次?
  3. 新穎性:它是在重組已知答案、找到規則內新路徑,還是提出新的可驗證假設?
  4. 遷移能力:換到沒看過的資料、工具或環境,它還能保留原本的判斷嗎?
  5. 可驗證性與責任:結果能不能被人類檢查?錯誤會造成什麼代價?最後由誰決定採用?

這五題不會替世界定義 AGI,但能幫我們把驚人的展示拆成可判讀的能力,也能直接拿來規劃工作上的 AI 導入。

咪卡拿著五題檢查表判讀 AI 新模型展示
先問五題,再決定一場展示代表了什麼。

結語:真正要看的,是 AI 怎麼形成問題

AI 能完成愈來愈多工作,已經足以改變我們分工、學習與組織知識的方式。這一點不用等 AGI 才開始。

同時,如果要談更完整的通用智慧,我們還需要觀察另一件事:AI 能不能從不完整的世界裡發現缺口,提出有價值、可驗證的新問題,並讓人類的知識真的往前走。

我的判讀是,未來幾年最值得追的,不只包括模型又贏了哪一場測驗,也包括它能不能把未知變成一個可研究的問題。前者讓 AI 更像能做事的助手,後者會逼我們重新思考智慧與創造的邊界。

本文界線「詞語關聯計算機」與「聊天 AI、Agent、AGI」是我的白話理解框架;「能主動補上我的弱項、指出深層盲點」是我個人對 AGI 的門檻與期許;「工作能力」與「創造新知」兩把尺,也是我為了幫助閱讀而做的整理。它們都不是產業共同採用的正式分級。AGI 與意識是兩個問題,本文不把任何系統是否具有主觀經驗寫成已被最終證明的結論。

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